특별 연장근로는 특별한 상황에서 주 40시간을 초과하여 근로할 수 있는 경우로 근로기준법 제53조 3항에 해당하는 특별 연장근로 대상 사업장만 특별 연장근로가 가능합니다. 대상 사업장이 아닐 경우 52시간을 초과하면 처벌 받을 수 있습니다.
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